Guía de 5 claves para gestionar las diferencias sin terapias ni litigios.
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"El conflicto es inherente a cualquier logro, cambio o paso a delante que damos tanto en la vida como en los negocios.
Mi propósito, después de 20 años de trabajo e investigación, es que la gestión del conflicto sean algo normalizado en la vida cotidiana.
Esto sólo es posible si las personas cuentan con las herramientas y la confianza necesarias para resolver sus problemas de manera satisfactoria y sostenible en el tiempo y en su contexto.
Por eso, te invito a que te sumes a esta causa y te ofrezco el método La Próxima Puerta para llevarla a cabo en tus proyectos vitales y profesionales."
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Ana Martín
Mediadora, abogada y trabajadora social, Fundadora de Personas y Soluciones y creadora del método La Próxima Puerta.
